В IT одни из самых высоких зарплат, и получают эти деньги не только программисты. Здесь работают специалисты разных направлений: от дизайнеров и копирайтеров до маркетологов и аналитиков. Разбираемся, кем можно работать в IT, если ты не программист и у тебя нет склонности к математике, но есть желание развиваться и зарабатывать гораздо выше среднего.
Почему так много людей хотят попасть в IT?
IT — это индустрия будущего и впечатляющие перспективы. Она одна из самых быстрорастущих и динамично развивающихся отраслей в мире. И по прогнозам большинства экспертов в ближайшие десятилетия эта тенденция сохранится. Интернет и общая диджитализация сделали свое дело — человечество и IT отныне неразрывно связаны друг с другом.
Многие выбирают IT, потому что это интересно. Информационные технологии продолжат развиваться, будут появляться новые инструменты, каналы, направления, методы работы, тренды и т.д. Поэтому IT-специалистам приходится быть все время в потоке, погружаться в инновации, смотреть, читать, интересоваться, анализировать и пробовать. Для тех, кого это действительно увлекает, IT становится не просто работой, а настоящим призванием и любовью.
Еще одно важное преимущество IT-сферы — здесь работают действительно крутые люди. Это образованные, интеллектуально подкованные, насмотренные и начитанные профессионалы, с которыми интересно и полезно коммуницировать. Они помогут вам расти и справляться, когда тяжело. Скорее всего вы найдете здесь единомышленников, ведь IT славится по-настоящему дружным и сплоченным комьюнити.
Про зарплаты мы уже упоминали, но скажем еще раз — в IT зарабатывают гораздо выше среднего. По разным данным начинающие IT-специалисты получают от 40-50 тыс.руб, а опытные — 120+ тыс.руб. и это далеко не предел. Плюс исследования говорят, что зарплаты в IT продолжат расти.
Также IT — это возможность профессионально реализоваться и выбрать удобный формат работы. Кого-то привлекает удаленная работа и для них это действительно круто — комфортная домашняя обстановка, где выше продуктивность, близость к домашним, можно экономить время на дороге и деньги на питании и т.д.
Кто-то мечтает переехать поближе к морю и работать из-за рубежа — IT дает такую возможность. Читайте кейс Рудольфа Новожилова, выпускника MAED, о том, как он сменил профессию, переехал зарубеж и с успехом работает с IT-проектами.
А другие выбирают IT, потому что это возможность работать на себя и сделать успешный бизнес. Можно стать фрилансером и брать интересные и прибыльные заказы, а можно открыть собственную компанию и продавать продукты и услуги. Вот пример Елизаветы Кочновой, которая 7 лет занималась собственным рестораном в Италии, а потом переехала в Россию, чтобы развивать личный бренд и свою диджитал-компанию.
Кто нужен в IT, кроме программистов?
Итак вы хотите попасть в IT, но склонностей к программированию у вас нет. К счастью в отрасли есть место и для других профессий. Для того, чтобы IT-продуктом мог заняться программист, его сначала нужно придумать. А чтобы его придумать, нужно провести исследования. Потом продукт нужно упаковать и презентовать, а следом настроить рекламу и поддерживать. Таким образом, чтобы запустить IT-продукт, одним программистом не обойдешься, нужна команда и даже не одна.
Если посмотреть на структуру крупных брендов и больших IT-компаний, то они, как правило, имеют в своем составе отделы маркетинга, дизайна, продаж, кадров, развития бизнеса и корпоративных задач, а также менеджеров, которые всем этим управляют.
Вот, например, каких специалистов ищут в Билайн. Среди них и дизайнеры, и маркетологи разных направлений, и арт-директора, тестировщики, специалисты по организационному проектированию и многие другие нетехнические специальности. Аналогичная ситуация в VK и в любых других крупных IT-организациях.
Небольшие компании и стартапы также часто ищут маркетологов, дизайнеров, проджектов и аналитиков. При этом задачи одного и того же специалиста могут отличаться в зависимости от компании.
Становится ясно, что IT — это не только программисты и разработчики, а также это специалисты разных гуманитарных направлений. Разберем подробнее самые популярные из них.
Интернет-маркетолог
Одна из самых востребованных нетехнических профессий в IT. От работы интернет-маркетолога напрямую зависят доходы компании и ее рост.
Цель интернет-маркетолога — сделать так, чтобы о бренде и его продукте узнали как можно больше людей и захотели его купить.
Ключевая задача — разработать и реализовать комплексную маркетинговую стратегию. Для этого необходимо провести глубинные исследования рынка, аудитории и конкурентов. Проработать продукт и его позиционирование, подключить каналы связи и необходимые инструменты, оптимизировать и автоматизировать процессы, и следить за показателями.
Интернет-маркетолог работает с большим количеством направлений и инструментов и приоритет зависит от особенностей бизнеса и продукта. Он развивает сайт и оптимизирует его для поисковых систем, настраивает контекстную и таргетированную рекламу, ведет соцсети и делает рассылки в мессенджерах и почте, управляет бюджетом, анализирует показатели и составляет отчеты, а также занимается прогнозированием и составлением гипотез. Часто приходится нанимать подрядчиков и контролировать их работу, поскольку в одиночку справиться со всеми направлениями интернет-маркетинга не всегда получается.
Что делать руками (и головой) — писать тексты и готовить креативы, составлять технические задания для исполнителей, настраивать инструменты, готовить презентации, креативить и брейнштормить, вести аналитику, систематизировать информацию и адаптировать ее под проект. В зависимости от особенностей бизнеса задачи и инструменты могут отличаться.
Алексей Соснов, интернет-маркетолог компании FanStreet
«Я обожаю свою работу. Она приносит мне деньги и радость. Раньше я был простым работягой, а теперь я создатель. Уже почти три года я занимаюсь продвижением магазина футбольной атрибутики — сайт, соцсети, мессенджеры и другие направления.
Начал изучать маркетинг самостоятельно, а потом прошел курс и устроился в строительную компанию в отдел маркетинга. Настраивал рекламу и занимался созданием посадочных страниц. Спустя время увидел вакансию моей мечты — я люблю футбол и в магазин футбольных форм понадобился интернет-маркетолог. Меня взяли и это отличный союз для нас всех.
Думаю, если тебе нравятся диджитал-технологии, то при должном отношении сделать карьеру здесь не сложно. Точнее не просто, но все возможности для этого есть, главное хотеть и стараться»
В профессии хорошие перспективы — расти можно как вширь, так и вглубь. В средних и крупных компаниях интернет-маркетолог может вырасти в руководителя отдела маркетинга или стать диджитал-директором. В этом случае будет больше стратегических и управленческих задач, но шире возможности и заметно подросший доход. Подробнее о профессии, ее перспективах и о том, как вырасти до диджитал-директора читайте в материале «Кто такой диджитал-руководитель».
С другой стороны медали — специализация на конкретном инструменте или направлении. Можно стать крутым спецом по контент-маркетингу или CRM-маркетингу и зарабатывать на собственной экспертизе или раскачать личный бренд и продавать рекламу в Телеграм-канале, как это делает, например Павел Молянов.
На август 2023 года на HH.ru опубликованы 4500 вакансий с упоминанием интернет-маркетолога (digital-маркетолога). Ищут специалистов компании из самых разных сфер — IT, телеком, строительство, медицина, ритейл, образование, B2B, производство и т.д.
Средние зарплаты
💵 Jun (новичок 1-2 года) — 40 000 — 50 000 руб.
💵 Middle (средний уровень 2-4 года) — 75 000 — 90 000 руб.
💵💵 Senior (опытный от 4 лет) — 120 000 — 140 000 руб.
Отучиться на интернет-маркетолога и начать карьеру в digital можно с нуля за 4-6 месяцев. За это время вы сможете разобраться как анализировать каналы, пользоваться инструментами и механиками маркетолога, ставить KPI, управлять бюджетом, запускать кампании и объединять все направления в единую стратегию. На курсе «Интернет-маркетолог» этому учат опытные практики — маркетологи крупных компаний и руководители диджитал-агентств. Вместе с персональным куратором они помогут со всем разобраться, пройти необходимую практику, собрать кейсы и портфолио и начать путь в профессии. Также в MAED работет «Карьерный центр», специалисты которого помогут найти подходящую работу.
Менеджер проектов (проджект)
Любому серьезному коммерческому проекту нужен управляющий, который организует работу на всех этапах — от задумки до финальной реализации. Менеджеру проекта необходимо выстроить эффективные коммуникации между компанией, заказчиком (бывает, что компания сама является заказчиком) и командой, чтобы добиться наилучшего результата.
Цель — сделать так, чтобы заказчик остался доволен результатом и принял работу. При этом важно не выйти за рамки первоначального бюджета, а еще лучше, чтобы он уменьшился. Кроме того, необходимо сохранить хороший микроклимат в команде, чтобы сотрудники не выгорали, были мотивированы и чувствовали поддержку со стороны руководства.
Регулярные задачи проджекта — общаться с заказчиком, собирать требования к проекту, распределять бюджет, ставить задачи исполнителям, контролировать работу, принимать результат и презентовать его заказчику.
Для эффективной работы проджект должен владеть гибкими подходами к управлению проектами. Необходимо уметь структурировать этапы работы над проектом и делить его на спринты (отрезки) с помощью специальных инструментов. Крупные задачи нужно разбивать на подзадачи и постоянно следить за статусом выполнения. Анализировать промежуточные результаты и корректировать с учетом данных работу исполнителей.
Кроме того, для проджекта важно уметь просчитывать риски и заранее планировать пути для решения возможных проблем. Эта профессия подразумевает высокий уровень ответственности, потому что если у кого-то из команды что-то не получится, отвечать будет менеджер проекта. С другой стороны, это возможность делать крутые продукты руками команды и получать за это достойную зарплату.
Проджектов в команду ищут технологические компании самого разного масштаба от промышленности и крупного производства, до IT и edtech. Вот примеры вакансий проджект менеджера на HH.ru.
Средние зарплаты
Jun — 50 000 — 60 000 руб.
Middle — 100 000 — 120 000 руб.
Senior — 160 000+ руб.
Web-дизайнер и UX/UI-дизайнер
Отвечает за внешний вид сайтов и приложений, а также за удобство пользования ими. Решает, что пользователи увидят на экране и какое оформление будет у этого. Создает переходы между блоками и выбирает, как разные элементы будут вести себя при скролле и клике. Разрабатывает макеты с нуля и меняет уже существующие страницы и формы.
От качества работы web-дизайнера зависит то, как пользователи будут воспринимать сайт или приложение. Смогут сориентироваться и найти нужный функционал, и в итоге останутся и совершат нужное действие (кликнут по баннеру, поделятся контактами или оставят заявку) или разочаруются и уйдут с ресурса.
Важно понимать, что web-дизайн — это не только про красоту. Каждый сайт и приложение призваны выполнять ту или иную задачу, поэтому должны быть удобными и понятными, чтобы с ними было легко взаимодействовать. Речь про UX и UI направления. UX — user experience, дословно опыт взаимодействия пользователя с продуктом. UI — user interface, про удобство пользования элементами страницы или приложения.
Средние зарплаты
💵 Jun — 45 000 — 50 000 руб.
💵 Middle — 80 000 — 90 000 руб.
💵💵 Senior — 120 000 — 140 000 руб.
Тестировщик
Тестировщик проверяет мобильные приложения, сервисы и web-ресурсы на ошибки, а также исследует качество программных продуктов. Продумывает пользовательские модели и исследует на каком этапе какой элемент или функция может сломаться или дать сбой.
Задача — спроектировать тест продукта, чтобы досконально изучить все модели использования и понять, насколько соответсвует заявленным параметрам и функциям реальное поведение программы. То есть тестировщик должен найти максимальное количество путей испытания продукта еще на стадии разработки.
Благо, программировать здесь не нужно, несмотря на то, что баги, лаги и прочие недочеты связаны именно с ошибками в коде. Тестировщику нужно подробно и понятно описать все детали ошибки, чтобы программист мог понять, что именно и на каком этапе нужно исправить.
Средние зарплаты
💵 Jun — 50 000 — 60 000 руб.
💵 Middle — 95 000 — 105 000 руб.
💵💵 Senior — 140 000+ руб.
IT-рекрутер
Стратегически важный юнит для крупных IT-компаний. Помогает нанимать нужных специалистов под разные задачи бизнеса.
Чтобы качественно выполнять свою работу, IT-рекрутеру необходимо разбираться в навыках и умениях кандидатов и понимать специфику каждого проекта, под который происходит поиск специалиста. Нужно понимать техническую базу и знать профессиональные термины. Также важно умение составлять интересное предложение, ведь на рынке переизбыток вакансий и острая нехватка толковых и опытных кадров.
Как правило, просто опубликовать вакансию на популярном сайте по поиску работы — недостаточно, нужно быть в курсе событий в индустрии и мониторить профессиональные сообщества в телеграм-каналах и социальных сетях. Часто именно там обитают самые ценные кадры, которых и ждет заказчик.
Регулярные обязанности IT-рекрутера — поиск кандидатов и собеседования с ними, подготовка и согласование оффера, знакомство с командой и представление вводной информации.
Средние зарплаты
💵 Jun — 40 000 — 50 000 руб.
💵 Middle — 75 000 — 80 000 руб.
💵💵 Senior — 110 000+ руб.
Менеджер по продажам в IT
Как и во многих других сферах, в IT не обойтись без менеджеров по продажам. Особенно это актуально для сложных IT-продуктов, поэтому эффективный продажник должен понимать специфику продукта и разбираться в базовых технических и сервисных вещах на уровне продвинутого пользователя.
Задачи менеджера по продажам — привлечение, сопровождение и развитие клиентов, проведение онлайн-презентаций и демонстрация возможностей продукта, составление коммерческих предложений, и, конечно же, выполнение плана продаж и поставленных KPI.
Часто менеджерам по продажам в IT необходимо знание английского языка, поскольку IT-продукты имеют аудиторию в зарубежных странах.
Важное преимущество в работе менеджера по продажам — неограниченный потолок по доходу. Чем больше продашь, тем больше премию получишь.
Средние зарплаты
💵 Jun — 30 000 — 40 000 руб.
💵 Middle — 60 000 — 70 000 руб.
💵💵 Senior — 100 000+ руб.
Коммерческий редактор/копирайтер
Отвечает за создание и распространение информационных продуктов и решает с их помощью задачи бизнеса. То есть, редактор не просто пишет тексты и подбирает к ним картинки, а строит целую контент-стратегию на основе исследований рынка, бизнеса, продукта, аудитории и конкурентов.
Задача — донести нужный посыл до максимально широкой целевой аудитории, поэтому стратегия продвижения также лежит на его плечах. Редактор выбирает каналы трансляции контента, собирает и анализирует показатели и при необходимости меняет модель.
Как правило редактор работает над коммерческими материалами, пишет тексты для посадочных страниц и сайтов, рассылок, соцсетей и спецпроектов. Погружаться в материал приходится глубоко, для этого редактор проводит интервью с экспертами и собирает фактуру для своих материалов. Важно сделать текст не только интересным и полезным, но и эффективным, чтобы он решал реальную бизнес-задачу и был включен в общую стратегию маркетинга.
Вариантов трудоустройства для редакторов масса — можно пойти в найм и устроиться в компанию, издательство или маркетинговое агентство, а можно вести проекты на фрилансе.
Средние зарплаты
💵 Jun — 40 000 — 45 000 руб.
💵 Middle — 75 000 — 80 000 руб.
💵💵 Senior — 100 000 — 120 000 руб.
Аналитик данных
Собирает и анализирует показатели бизнеса, строит гипотезы, готовит отчеты и презентует их руководству. Результаты работы аналитика компании используют для принятия решений на самых разных уровнях: от внутреннего (например, стоит ли поменять форму и цвет кнопки в приложении) до глобального (есть ли смысл запускать новый продукт в новом регионе).
Ключевая задача аналитика — систематизировать огромный объем данных и четко и доступно визуализировать его в виде графиков и таблиц. Для сбора информации аналитик использует специальные инструменты — вроде Яндекс.Метрики и Google Analytics, а также Google Tag Manager, для визуализации — Google Sheets, Power BI и другие.
От опытного аналитика ждут четких прогнозов, для этого необходимо понимать основы статистики, а также ключевые метрики продукта и маркетинга. В целом профессия подойдет тем, у кого есть аналитический склад ума и кто умеет в логику и хорошо вникает в детали.
Средние зарплаты
💵 Jun — 50 000 — 60 000 руб.
💵 Middle — 85 000 — 95 000 руб.
💵💵 Senior — 130 000+ руб.
Технический писатель
Отвечает за информационно-техническую документацию: начиная эксплуатационными инструкциями, заканчивая пользовательскими руководствами.
Техническим писателям приходится обрабатывать большие объемы информации, чтобы максимально глубоко погрузиться в специфику работы сервисов и систем. Если техписатель не может самостоятельно разобраться в нюансах и логике, ему приходится обращаться к разработчикам, менеджерам проектов и другим членам команды, которые могут прояснить ситуацию. Затем нужно составить документацию на понятном языке, чтобы она была доступна для любого человека. Это своего рода искусство — сложные технические вещи объяснять простым языком.
Средние зарплаты
💵 Jun — 50 000 — 60 000 руб.
💵 Middle — 75 000 — 90 000 руб.
💵💵 Senior — 100 000 — 120 000 руб.
IT растет и развивается, появляются новые технологии, сервисы и профессии. Если вы хотите интересную работу, большую зарплату и перспективы на будущее — добро пожаловать, нужно лишь желание и старание, все остальное, как говорится, уже на столе и ждет только вас. Учитесь, развивайтесь, будьте в курсе событий — время IT и digital-профессий наступило.
Хотите в числе первых узнавать о новостях и трендах из мира digital-маркетинга? А также получать советы и лайфхаки от реальных профессионалов — маркетологов крупных компаний и практикующих топ-экспертов?
Подписывайтесь на наши каналы в VK (@marketing.education) и Telegram (@maed_online_marketeer) и получайте в свою ленту новостей самую актуальную, проверенную, интересную и полезную информацию о digital-продвижении. Наши инструкции, чек-листы, исследования, уроки, кейсы, подборки, инфографики, эксклюзивные материалы и, конечно же, МЕМЫ — помогут вам прокачаться, найти новые идеи, расширить профессиональный кругозор и быть в теме. А еще подписчиков ждут специальные бонусы от MAED и партнеров.
