От редакции: знакомьтесь, Денис Давыдов, контент-маркетолог, редактор в Webinar Group, работает с контентом 10 лет. Последние три года был редактором блога агентства SEMANTICА. Поэтому мы пригласили Дениса стать куратором на курсе контент-маркетинга и написать статью для MAED Magazine. Запрос был очень скромный: что делать, когда не берут на работу, потому что нет опыта, потому что не берут на работу. Денис расскажет как разорвать этот порочный круг.
Вы узнаете о первых шагах в поиске работы: где найти работу маркетологу без опыта, каковы тонкости оформления сотрудничества с клиентами, как правильно презентовать себя и в чем плюсы удаленного и очного форматов работы.
Статья основана на моем опыте – я 3,5 года проработал в digital-агентстве, параллельно беря некоторые задачи на фрилансе. Чтобы было еще интереснее, взял комментарии у коллег по цеху. В конце они поделятся советами, которые помогут вам сохранить продуктивность на удаленке (да и в офисе тоже).
Содержание статьи
София Гаитбаева
редактор в ppc.world. Перешла на удаленку до того, как это стало мейнстримом — осенью 2019 года. До этого работала в офисе в Санкт-Петербурге. По семейным обстоятельствам пришлось уехать в другой город, руководство пошло навстречу и разрешило работать удаленно, хотя в то время подобный формат в нашей компании еще не был распространен.
Анастасия Моргунова
контент-стратег в digital-агентстве. Раньше работала в офисе, но иногда на несколько дней уходила на удаленку (например, во время сессии, когда еще училась в университете). Сейчас работает удаленно в штате веб-агентства.
Дарья Полякова
коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома». Начала работать на фрилансе во время декрета, сейчас хочет полностью уйти на фриланс.
Олег Зотов
копирайтер. Почти три года работал в офисе, полгода – в штате удаленно. Сейчас более двух лет на фрилансе, работает с компаниями по договору на постоянной основе. Живет в Самаре, где интересной работы для копирайтеров в офисе почти нет.
Фриланс или инхаус: особенности национального трудоустройства
Кратко: Инхаус – работа в штате компании, за вас платят налоги в пенсионный фонд, обеспечивают рабочее место и формируют трудовые регламенты. Фриланс – вы сами ищете заказчиков и выстраиваете рабочий процесс.
Однако 2020 многое в жизни изменил, границы между привычными «в штате» и «на фрилансе» размылись. Давайте разбираться, что к чему.
Работа в штате – не всегда с жестким графиком и обязательным посещением офиса
В чем отличия от фриланса:
- Трудоустройство. На вас заводят трудовую книжку, идет стаж. Работодатель платит налоги и отчисления в пенсионный фонд.
- Стабильность. Пока вы в штате, не нужно беспокоиться о заказчиках. Вы получаете фиксированную зарплату и, возможно, бонусы и премии.
- Отпуск и больничный. В компании вам оплачивают отпуск и больничный.
Офис не так плох, как говорят инфобизнесмены. Я для себя выделил за три с половиной года эти преимущества. Прежде всего, это продуктивность. Когда все вокруг работают, у тебя меньше причин залипать в соцсетях. А что-то спросить у коллеги приятнее голосом, чем писать в мессенджере. На втором почетном месте чёткий график. Мне было проще сохранять Work&Life balance, зная, что рабочее время с 9 до 18. Дорога из офиса домой – время для перезагрузки мозга. Приходишь домой и понимаешь, что можешь уделить время семье, а не работе. А ещё, конечно, люди. Мне интересно общаться с коллегами во время перекуров и обедов. Узнаешь новое, обмениваешься мыслями и много шутишь.
Работа в офисе или на удаленке - плюсы и минусы
Для кого-то эти плюсы – минусы: коллеги раздражают громким смехом, хочется вставать в 11 и работать до часу ночи. Возможно, подойдет вариант удаленной работы с оформлением в штат. Вы получаете все плюсы очной занятости, но работаете из дома. Вот, что рассказывают опытные бойцы:
София Гаитбаева, редактор в ppc.world
«Поначалу я обожала офис. И в нем действительно есть свои плюсы:
- Ощущение причастности к чему-то большому и важному.
- Офис дисциплинирует.
- Среди коллег проще раскачаться и настроиться на рабочий лад
- Есть разделение на личное и рабочее время и пространство.
- Неформальное общение. Тортики на день рождения, совместные обеды и заказ еды в складчину, местные шутки и мемасики, посиделки за кофе или чаем во время перерыва.
- Много интересных мероприятий, активностей и возможностей для профессионального развития и досуга.
Офис довольно быстро из места, которое мотивирует работать и обеспечивает комфортные условия, превратился в головную боль. Вот почему:
- Поездки в офис лишали сил. Особенно если неважно себя чувствуешь, или на улице отвратительная погода, или просто настроение такое, что хочется отлежаться. В такие дни я и так не в ресурсе, а поездка до офиса отнимала последние остатки сил.
- Как ни странно, от людей устаешь. Когда работаешь в open space, где у одного вечно звонит телефон, другой вслух жалуется на то, что его задачи не исполняются в срок, третий бегает туда-сюда и каждый раз задевает твой стол – можешь сойти с ума.
- Работая в офисе, я часто болела, особенно в период активности сезонных инфекций.
- Я жутко не высыпалась.
- Поездки в офис съедают время. Очень много времени.
Удаленка стала для меня настоящим спасением. Она позволяет мне тратить больше времени на свое развитие, на развлечение, хобби и отдых. А еще оставаться в ресурсном состоянии и свести к минимуму стресс. Я могу работать где хочу и как хочу: лежа в постели, сидя на диване, за столом, в кафе и даже уехать в другой город или страну. Мне важно оставаться здоровой. Помимо сокращения контактов с заболевшими, я больше времени уделяю спорту, правильному питанию и наконец-то начала высыпаться».
София Гаитбаева, редактор в ppc.world
Фриланс – не «работа удаленно по 3-4 часа откуда угодно»
Что такое фриланс? Это – работа на самого себя. Вы отвечаете за:
- клиентов, если их не будет – не будет и денег;
- рабочее время – себя нужно контролировать;
- жизнь – вы сможете в любое время сделать перерыв в работе, но вспомните про первый пункт этого списка.
Ключевое отличие фриланса от работы в офисе или на удаленке, но с оформлением в штат – вы берете на себя все то, что раньше делал работодатель: платите налоги, ищете клиентов, организовываете рабочее место и процессы.
Дарья Полякова, коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома».
«Разница между фрилансом и офлайн-трудом не столь велика — к любой работе нужно относиться ответственно. При самозанятости также можно оформить договор, платить налоги и отчислять себе на пенсию. Вот с социальным пакетом и графиком работы уже сложнее. Если на инхаусе это все контролируется и регулируется работодателем, то фриланс потребует высокого уровня самодисциплины — от этого зависит размер заработка и количество свободного времени.
С точки зрения оформления — фриланс проще, самозанятость оформляется за полчаса в смартфоне, налоги отчислять удобно, при желании можно выделять сумму в пенсионный фонд. Есть и минусы — нет соцпакета, больничный и отпуск оплачиваешь ты сам, а работу нужно искать самостоятельно. Ну и, конечно, нет не зависящего от выработки фиксированного оклада. Зато и размер дохода зависит от тебя».
Дарья Полякова, коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома».
Фриланс для начинающих: все о том, как работать с клиентами
В этом разделе поговорим, как фрилансеру начать работать с клиентами с нуля, найти работу, и разберем тонкости построения коммуникации с клиентами.
1. Где искать заказчиков или проекты
Когда я ищу новые задачи, смотрю в профильных пабликах на Фейсбуке, в телеграм-каналах с вакансиями. Если ищу большой проект для долгосрочного сотрудничества – открываю HH. Посмотреть работу для человека без опыта можно также на биржах фриланса.
Биржи фриланса
С чего начать фриланс? Один из самых популярных вариантов, где маркетолог может получить первые кейсы и добавить их в портфолио — биржи фриланса. Однако новичкам не будут много платить: сначала вы работаете на портфолио, потом портфолио – на вас.
Вот биржи, с которыми я работал чаще всего:
- Fl.ru – большая биржа, на которой может найти задачи SEO-специалист, маркетолог, дизайнер, копирайтер, программист, системный администратор. Есть три варианта работа: «Проекты» – единоразовые задачи (однако если хорошо себя покажете, к вам будут обращаться), «Вакансии» – для тех, кто ищет долгосрочный проект, «Конкурсы» – оплату получает тот, кто выполнит задачу лучше других (оценивает заказчик), однако все могут положить работу в портфолио.
- Freelance.ru – старше, чем Fl, но по субъективным отзывам, здесь больше приятных заказчиков, с которыми легко работать.
- Kwork – биржа по типу витрины. Специалист выкладывает задачу, которую может сделать, например, перевод 500 символов текста с английского на русский. Может добавить доп. опции, например, оптимизация статьи под запросы.
Биржа выступает гарантом: исполнитель сделает работу в соответствии с ТЗ, а заказчик ее оплатит. Если во время работы возникнет спорная ситуация, вмешается модератор, почитает всю переписку и решит, кто прав.
Социальные сети
Здесь есть паблики, в которых публикуют вакансии и задачи. Лучше искать тематические сообщества – например, копирайтер найдет работу в «Подслушано Копирайтинг», а таргетолог – в «SMM вакансии работа фриланс».
На Фейсбуке могу порекомендовать отслеживать эти сообщества:
Также советую подписаться на лидеров мнений в вашей отрасли. Иногда они публикуют вакансии у себя на страничке.
Каналы в Телеграм
Их много, перечислю популярные, на которые подписан сам:
О чем помнить, откликаясь на вакансию в Телеграме: не соглашайтесь работать через ботов вроде «Безопасная сделка», если вас просят переводить куда-то деньги. Моя супруга по незнанию откликалась на задачу: заказчик попросил запустить бота, затем – перевести 700 рублей, как гарантию, что работа будет выполнена. В итоге через 2 дня (когда транзакцию нельзя отменить) история чатов почищена, заказчик не отвечает.
Дарья Полякова, коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома».
«Так как я долгое время занималась подборкой вакансий для канала в Telegram, накопила большое количество источников: чаты и группы по копирайтингу в соцсетях и в Telegram. Еще хорошо работает «сарафан» — работодатели рекомендуют друг другу исполнителя, а коллеги по удаленке часто делятся срочными заказами.
Доход на фрилансе «то густо, то пусто». Например, январь — обычно «мертвый» месяц, финансовую подушку надо готовить заранее. И с пользой проводить свободное время: повысить какой-то навык, заняться своими делами. Морально помогает мысль, что клиент в итоге найдется: спрос на контент только растет».
Дарья Полякова, коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома».
2. Как официально работать фрилансером или внештатным сотрудником
В первую очередь заказчика интересует юридический аспект. Компания не может просто платить физлицу на карту – налоговая подумает, что фирма отмывает деньги. Заказчику нужны основания для перевода – заключенный договор и акт о выполненной работе. Если работать с фрилансером официально, компании нужно заплатить 43% сверх суммы договора – это налоги и страховые взносы. На такое идут не все заказчики.
На биржах проблем нет – заказчик заключает договор с сервисом. Формально он платит другому юридическому лицу, которое затем уже переводит деньги исполнителю.
Чтобы работодатель смог платить «в белую» без переплат, у вас должно быть оформлено ИП или самозанятость.
ИП – юридическая надстройка над физлицом. Вы не обычный человек, но пока не компания. Нужно зарегистрироваться в налоговой, создать специальный счет, выбрать обслуживающий банк и найти систему для управления делами (формирование счетов и актов).
Самозанятость – физлицо (иногда ИП), к которому применяется налог на профессиональный доход. Можно встать на учет за 5 минут в приложении «Мой налог». При поступлении оплаты от заказчика нужно сформировать чек в приложении и потом подписать акт.
Основной документ ИП – ОГРНИП и уведомление о постановке на учет, самозанятого – только справка:
Их просят прислать на начальном этапе сотрудничества. Я стал самозанятым в сентябре 2020 года. Это не мешает мне работать на основной должности в штате. А сейчас все больше встречаю вакансий, когда компании рассматривают только ИП и самозанятых:
3. Как начать работать фрилансером и выбрать свой первый заказ
Олег Зотов, копирайтер
«Один из главных плюсов работы на фрилансе — это и один из основных минусов: нет четкого рабочего графика. В таком режиме нужно научиться правильно распоряжаться временем и оценивать свои силы, избавиться от прокрастинации».
Откликаться нужно не на все подряд. Что учесть:
- Свое время. Однажды по неопытности я набрал много заказов, которые физически нельзя было успеть выполнить.
- Свою зону ответственности. Часто заказчики просят гарантий, за которые вы не можете отвечать.
Например, заказчику нужно настроить таргетированную рекламу. Вам нужно подобрать аудиторию, нарисовать креативы и запустить РК. Заказчик ожидает получить от рекламы заявки и продажи. Но вы не можете на это повлиять – решение о покупке зависит от цены товара, условий, гарантий и других аспектов. Вы можете отвечать только за трафик или заявки.
На что обратить внимание:
- Определенность. Заказчик должен четко понимать (и написать), кто ему нужен и для какой задачи.
ДА
Ищем помощника маркетолога. Нужно вместе с руководителем общаться с клиентами, фиксировать итог встречи и составлять коммерческое предложение.
НЕТ
Ищем помощника маркетолога. В задачи входит помощь в работе отдела и сопровождение несложных клиентов.
- Описание продукта и компании. Есть ниши, в которых новичку сложно начинать карьеру. Например, начинающему специалисту по контекстной рекламе сложно продвигать в Google товары для красоты и здоровья – из-за многих запретов трудно найти решение.
- Требования к соискателю. Иногда работодатель ищет манго по цене помидора. Например, если просят и семантику собрать, и текст написать, и картинки нарисовать, но при это не согласны платить за дизайн, сбор СЯ и копирайтинг – лучше не откликаться. Вы потратите много времени на задачу, за которую мало заплатят. Смотрите на другие объявления в отрасли и оценивайте, сколько в среднем платят за работу.
- Условия и оплата. Лучше, если они будут сразу указаны в тексте вакансии. Если заказчик не готов назвать точную сумму, которую готов заплатить, попросите обозначить хотя бы примерную вилку цен.
- Наличие тестового задания. Некоторые принципиально не выполняют тестовые работы. Я считаю, что ничего плохого в этом нет, если задание тестовое – на него не потребуется много времени, а заказчик не будет использовать результаты.
Например, я работал с платформой для проведения вебинаров – писал обучающие методички для клиентов. Меня попросили выполнить тестовое задание – превратить запись вебинара в статью. Я предложил другой вариант: если цель тестового – оценить, как получится на основе фактуры подготовить контент, то я могу написать пару разделов и составить структуру статьи. Это не требует много времени, но даст потенциальному работодателю представление о моих навыках.
Отклик на работу без чёткого ТЗ грозит впустую потраченным временем. Например, у меня недавно была ситуация: для сайта одной воронежской компании писал текст. Взялся за работу, потому что меня рекомендовали. Но заказчик не смог четко рассказать, какой же текст и в каком стиле нужен, не предоставил референсов. Результат предсказуем:
Олег Зотов, копирайтер
4. Как отправить отклик
Предположим, вы нашли несколько потенциальных заказчиков. Надо им написать. Обычно в тексте указывают, что и куда присылать:
Обыкновенный минимум:
- резюме;
- портфолио, если есть;
- рассказ о себе, чем привлекла задача/должность (сопроводительное);
- способы связи.
Большой текст отклика – не всегда хорошо. У заказчика таких откликов десятки, времени читать длинные тексты нет. Постарайтесь по тексту вакансии понять, что для заказчика важнее всего в соискателе и ответить в отклике на ключевые вопросы.
Например, заказчик ищет коммерческого автора, чтобы брать небольшие интервью у клиентов и писать кейсы, а вы работали в студенческой газете, расскажите об этом.
Следите и за тем, что конкретно просит написать в отклике работодатель: в каком объеме, что приложить и в каком виде. Вот пример моего отклика на вакансию редактора в одно агентство. Если заказчик просит написать 5 предложений о себе – лучше посчитать и написать ровно 5.
Дарья Полякова, коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома».
«Вижу подходящую вакансию — пишу по указанным контактам. Кратко и информативно описываю свой опыт в указанной сфере, прикладываю ссылку на статью по схожей тематике. Все портфолио не вижу смысла, если не по запросу. Если требуется выполнить небольшое тестовое задание (до 2000 символов) — делаю без проблем. И добавляю важную дополнительную информацию. Например, о статусе самозанятого. Сейчас все больше клиентов ищут тех, с кем можно официально оформить оказание услуги».
Дарья Полякова, коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома».
центр карьеры и трудоустройства
Для чего люди идут учиться новой профессии? В большинстве случаев затем, чтобы сменить работу, перейти в новую для себя среду.
В 2021 году мы выстроили прочную систему поддержки, которая поможет выпускникам не потеряться на бирже труда и найти новую работу. Теперь программа трудоустройства доступна всем ученикам курсов MAED, которые успешно пройдут обучение и защитят дипломную работу. Карьерные консультанты помогут с составлением резюме, подберут вакансии индивидуально под вас и организуют собеседование уже в процессе обучения. Некоторые наши студенты получают работу еще до окончания курса.
Обучение проходит на вашем собственном проекте или от нашего центра — мы подберем для вас подходящий проект, а заказчик может стать вашим потенциальным работодателем.
5. Как понравиться заказчику
Работодатель публикует вакансии не потому, что хочется, а чтобы решить конкретную задачу – настроить рекламу для бизнеса, найти проджект-менеджера для сопровождения клиентов.
Заказчик ждет решения нужной задачи и роста прибыли (которая зависит от выполнения работы). У него есть логичные опасения:
- сможете ли вы выполнить работу качественно;
- не потратите ли бюджет впустую;
- работали ли с кем-то ранее.
Маркетолог с опытом может ответить на все опасения заказчика своим портфолио и кейсами. У начинающего специалиста нет примеров работы, поэтому доказать свою сознательность и полезность сложно.
Подумайте, что может испугать потенциального заказчика в работе с вами. Например, отсутствие опыта. Можете аргументировать: «Да, у меня нет практического опыта, но я прошу небольшую цену за свои услуги. Мне важно быстрее наработать портфолио, поэтому я заинтересован сделать свою работу максимально качественно».
Если у вас есть около релевантный опыт, можете аргументировать, что разбираетесь в продукте. Продвигать лучше тот товар, о котором вы знаете – если работали на производстве мебели, вам будет проще так подать оффер и креативы, чтобы аудитория среагировала на объявления.
Вы можете общаться с будущим заказчиком в мессенджерах, по почте или созвониться и обсудить работу голосом. Если произойдет третий вариант – рекомендую составить список возможных вопросов и опасений и подобрать для каждого аргумент, почему вам можно доверить работу.
Общайтесь вежливо, не давите, но и не выступайте в роли попрошайки, который согласен на все на любых условиях. Не соглашайтесь работать за кейс или отзыв. Это не выгодно ни вам – нет мотивации и ответственности, ни работодателю. И всегда думайте о том, как достичь такого результата, за который не будет стыдно и можно положить работу в портфолио.
6. Формальности и прочие вопросы о работе
Ура, заказчик согласился взять вас для проектной работы.
Если оформлена самозанятость, надо понимать некоторые юридические тонкости:
- Основание для работы – договор. В нем фиксируются обязанности, сроки и другие ограничения например, иногда есть NDA – соглашение о неразглашении коммерческой информации. В NDA нет ничего страшного – вы можете получить доступ к информации о доходах и расходах организации, к личным данным сотрудников.
- Меняться сканами с подписью – нормально. Но перед тем, чтобы отправлять сканы своего паспорта и подписанного договора, проверьте компанию на добросовестность – можно почитать на сайте «Моего налога».
- Просить скорректировать договор, если вас что-то не устраивает – можно. Обычно у заказчиков есть типовой договор для фрилансеров и внештатников. Если вас не устраивают какие-то условия или непонятно, что стоит за сложной юридической формулировкой – не бойтесь уточнить и предложить свой вариант.
- После выполнения работы – вы должны подписать акт приема-передачи. Это бумага, которая подтверждает, что вы со всем справились, а заказчик не имеет к вам претензий.
- Когда вам приходят деньги по указанным реквизитам, нужно сформировать чек (например, в «Моем Налоге» нужно ввести ИНН организации и название услуги) и отправить работодателю. Многие заказчики в договор вносят обязательный срок, в течение которого исполнитель обязуется предоставить чек.
К чему быть готовым, если вы решили заработать на фрилансе через биржу:
- Будьте готовы к процентам. Большинство бирж берут комиссию за вывод средств на карту.
- Вы защищены. Всегда есть модерация, которая вмешается и определит, кто прав, кто виноват.
- Лучше не задерживайтесь долго. На биржах сложно работать – платят мало, а требования в большинстве случаев высокие. Можно рассматривать для старта, чтобы собрать несколько кейсов в портфолио.
Если работаете «на доверии» – будьте готовы к любому развитию событий. Вам могут заплатить. Вас могут попросить внести много разных правок, а потом заплатить. Могут не заплатить и перестать отвечать на сообщения и звонки. Но юридически ваши отношения никак не оформлены, поэтому что-то требовать от заказчика не имеет смысла.
Если хочется в штат официально, ищите стажировку в агентствах
Где найти работу маркетологу с оформлением? Во многих агентствах есть стажировки и вакансии для соискателей без опыта:
Можно найти компанию в своем городе, можно работать удаленно в штате, а можно сотрудничать как самозанятый.
Стажировка в агентстве позволяет научиться работать с клиентами (почти везде специалист так или иначе коммуницирует с заказчиками, выясняет проблемы и доказывает правильность решения). У вас будет наставник, который подскажет, что почитать, как решить проблему, и поделится своим опытом.
Например, на моем предыдущем месте работы 80% сотрудников устраивались на работу, не имея никакого опыта. Однако уже спустя полгода они без помощи руководителя справлялись с простыми задачами, практически без ошибок.
На что обратить внимание, если ищете вакансию в агентстве:
- С какими клиентами работает студия. Если это «бутик», который продвигает крупные бренды – возможно, будет сложно. Если компания работает с малым и средним бизнесом – будет проще, так как для этого сегмента много типовых задач, и вы быстрее освоите азы на практике.
- На какие задачи нужен стажер. Важно, чтобы они были из той области, в которой хотите развиваться. Например, если интересуетесь SEO, вряд ли подойдет позиция аккаунт-менеджера в SEO-студии.
- Есть ли база для обучения. В агентствах, как правило, есть много регламентов и теории, как делать конкретные задачи – проводить аудит сайта, собирать семантику, подбирать аудитории.
заключение
Я попросил коллег дать несколько советов, как сохранять продуктивность на удаленке или фрилансе. Но можно адаптировать и для тех, кто работает очно в офисе.
София Гаитбаева, редактор в ppc.world
- Планируйте. Причем не только рабочие задачи, но и личные активности. Это позволяет избежать ситуации, когда рабочие моменты начинают просачиваться в личную жизнь и наоборот. Для работы у нас в компании есть Jira и Confluence, там мы ведем задачи, составляем план на день, неделю и т. д. Для личных целей подойдут такие сервисы, как Notion, ToDoist, Asana.
- Соблюдайте распорядок дня. Когда я только перешла на удаленку, я до полудня валялась с ноутбуком в кровати в пижаме, а вставала, умывалась и переодевалась только после обеда — в общем, расслабилась. Это сильно снижало продуктивность и приводило к прокрастинации. Сейчас я такого не допускаю, утром сразу встаю, принимаю душ, подбираю «приличную» одежду. Это дисциплинирует, но при этом не так строго, как в офисе.
- Наслаждайтесь, ведь для этого так много причин: не надо никуда ехать в дождь и в метель, можно больше времени уделять себе, близким, работать в комфортных условиях, расслабиться и освободиться от стресса.
София Гаитбаева, редактор в ppc.world
Дарья Полякова, коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома»
- Организуйте себе график и рабочее место. Тишина и возможность сосредоточиться — то, чего часто здесь не хватает. Ищите варианты, может уходить куда-то, если дома совсем шумно.
- Не переживайте, если все сбивается. На самом деле, тут важно поймать дзен, найти продуктивный режим и приспособиться к частой смене планов — тогда не будет выгорания.
- Относитесь к удаленке, как к полноценной работе. Фриланс — не хобби, а серьезная работа. Взял заказ — обязан его сделать в срок.
Дарья Полякова, коммерческий автор, сооснователь «Текстодрома»
Анастасия Моргунова, контент-стратег в digital-агентстве
- Закрывайте ноутбук в 18:00 и начинайте заниматься своими делами. В противном случае случится выгорание и проблемы со здоровьем. Отдыхайте и занимайтесь собой в свободное время.
- Создайте комфортные условия для работы: удобный стол и стул, хорошая лампа, антистресс-игрушка.
- Общайтесь. Когда постоянно сидишь дома, становится грустно. Ходите с друзьями в кино, играйте в настолки, гуляйте. На удаленке нет большого коммуникационного пласта – коммьюнити, пробел надо восполнять.
Анастасия Моргунова, контент-стратег в digital-агентстве
Олег Зотов, копирайтер
- Прочитайте несколько статей о продуктивности, например, на vc.ru. Поймете, насколько важно отслеживать эмоциональное состояние и уровень энергии. Даже замотивированный сотрудник может устать за 2-3 месяца и «выгореть», если работает сверхурочно над творческими задачами.
- Не осуждайте себя за непродуктивность. Она часто связана с простой усталостью и выгоранием – не путайте с ленью! Если вам хочется работать и выполнять задачи, которые приносят удовольствие, не перерабатывайте.
- Избегайте многозадачности: отключайте уведомления, соцсети. Учитесь входить в состояние потока, чтобы не отвлекаться и действительно получать удовольствие от рабочего процесса. Помогают спорт и медитации.
Олег Зотов, копирайтер
Какой бы вариант трудоустройства вы не выбрали, помните:
- Ключевое между заказчиком и исполнителем – взаимные уважение и доверие. Обеспечьте комфортные условия для заказчика, тогда он может закрыть глаза на недостаточный опыт.
- Мониторьте сразу несколько источников вакансий. Так больше шансов, что найдете для себя интересный проект (или несколько). Советую помечать, на что вы откликались и что писали в тексте отклика. Иначе можно растеряться, когда вам начнут звонить с неизвестного номера и обсуждать занятость.
- В отклике пишите самое основное, что волнует заказчика – ваш опыт, мотивацию и дополнительные сведения, которые помогут выполнить задачу.
- Не забывайте пополнять портфолио новыми кейсами и отзывами довольных клиентов 🙂
